年，已经过完了，我们的工作依旧忙碌，就连雪花也变得格外殷勤。这不，2019年的第二场雪在正月初八又翩然而至，整个冀南大地银装素裹，琼瑶万点，烟雾空濛，宛若一幅唯美的水墨画卷。

    绿蚁新醅酒，红泥小火炉。 晚来天欲雪，能饮一杯无？闲情雅致，诗情画意，雪景固然美丽，然而也给上下班的人们带来了不便。初九一大早，冀钢集团工会工作群里就有温馨提示：各位朋友们，雪大路滑，上班提前行动，路上注意安全。

    路面的积雪很厚，车辆行驶很慢，雪花还在飞舞，但恶劣的天气阻止不了冀钢人忙碌的脚步。员工们积极行动，时间上打好提前量，早早的就来上班，没有一个迟到的现象发生，整个冀钢集团依旧沉浸在紧张、忙碌、有序的工作氛围中。

    各厂（部）室积极组织员工进行扫雪，铲车也加入进来，为员工上下班提供安全和方便，集团九楼会议室新员工培训工作也在如火如荼进行中，门岗的保安身上落满雪花，但依旧身姿挺拔。

    家在安泰小区的文丰质管部员工史学梅，在昨天晚上7点就步行一个小时来到厂里，住在宿舍，为的是不影响早上交接班，能正常工作。其他的姐妹们一大早提前20分钟就从家里出来了，脱下最爱的高跟，穿上软底布鞋，小心翼翼的骑着电动车，双腿在雪地上拖行以增加稳定性，虽然比平时上班多花了很长时间，但是大家都在7:30之前全部到齐，比平时上班的时间还要早。

    集团所有的员工都是如此，无论是骑电动车还是步行的，这样的例子还有很多很多，但是没有一个迟到的。大家的心里只有一个想法：正常上班，努力工作，雪大路滑不算什么。

    一年之计在于春，开局起势见精神！梦在前方，路在脚下，天道酬勤，努力不打烊。新年伊始，万象更新，全体冀钢人在以董事长为领导核心的正确领导下，意气风发、团结进取、攻坚克难、为实现集团的新目标、新发展、新跨越而努力奋斗！

    新年新气象，迈向新征程！正当我集团圆满完成各项任务指标，以更加昂扬的姿态迈向2019新征程之际，公司环保处孙江涛处长分别在裕华、文丰厂区主持召开了2018年环保工作总结暨2019年度环保工作部署、协调会议，集团各分厂、职能部门（科室）环保负责人、环保处全体职员参加了会议。会议的主要目的是贯彻落实董事长关于环保工作的指导精神，回顾总结2018年环保工作，全面部署2019年度环保任务，进一步强化落实环保工作各项举措，努力构建现代化“花园式”钢铁企业，促进集团公司更快、更好发展。

    分厂（部）、处室负责人及环保科长分别简要概述了近期环保工作，并对分厂环保治理过程中存在的问题及当前环保治理的工程进度作出汇报。

    孙处长在听取汇报后，对部分能够立行立改的问题，以及需要相关部门协同作业的工作作出详细部署，对当前环保形势进行逐一分析，并对下一步工作提出改进要求和建议：1.对环境问题及时整改，对环保设施运行情况进行实时监测；2.健全各项环保制度，开展作业现场环境因素检测；3.深化分厂部、处室环保隐患排查治理体系建设工作。孙处长表示环保工作是常态化，不要抱有侥幸心理，要高度重视；对环保工作失职、渎职、推诿扯皮将会严肃处理。

    孙处长强调，对于环境保护从认识上，要提高觉悟，高度重视，把蓝天、碧水、净土保卫战作为长期任务，抓紧、抓好；环保工作与生产经营是相辅相成、相互促进的，要在突出重点工作的同时认清主体责任；各分厂部、处室要抓出当下突出重点工作，以问题为导向，落实到位。加强环保设备设施及现场管理；集团环保处要一如既往地支持、服务与分厂部、处室。

    孙处长要求与会人员脚踏实地，以勤奋务实的态度做好以下工作：1.各分厂环保设备要根据公司总体部署安排落实，区别对待，不能蛮干； 2.各分厂做好环保设备安装进度表，上报环保处；3.宽带钢绿化、美化按照华北地区最高标准做，尽快做出方案；4.环卫、绿化工作必须做到有奖有罚；5.真空罐车尽快确定驾驶员，以便安排设备厂家进行操作培训； 6.各单位做好卫生清理工作，做好随时迎检准备；7.各相关单位做好危废台账登记工作。

    会议最后，孙处长再次强调：1、环保治理最终目的是提高生产比例，提升公司效益；2、不管哪个岗位，务必做到能者上，平者让，庸者下；3、任何人不得推诿扯皮，否则考虑人事调动；4、各负其责，与时俱进，把企业发展当做自己的事业来做。

    做不到——换人！

    环保治理只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。2019年新年伊始，满怀信心与梦想的冀钢人肩负着责任与使命，在全面建设绿色工业之路上矢志前行。我们坚信冀钢集团绿色发展之路越走越坚定，越走越宽广，必将赢得永续发展的美好未来。

    瑞犬欢歌辞旧岁，金猪纳福迎春来。当人们还沉浸在节日的喜庆氛围中时，我们钢铁企业的工作早已有条不紊地开展起来。2月10日下午，正是春节假期后上班的第一天，质管部组织各科室班组长以上人员及部分员工代表召开了“节后收心座谈会”，会上大家总结过去，畅谈未来，交流经验，积极为部门新一年的工作发展建言献策。

    磅房科长程涛：春节期间，磅房严格按照公司部署要求，各项工作按部就班正常运行，在源头治超和环保限行方面，未出现违规计量现象，所有工作程序均符合环保及政府各相关部门的要求。同时，由于春节期间过磅计量车辆相对减少，也适当安排了处于新婚期或者离家较远的司磅员休假，确保大家都能过一个欢乐祥和的新年。

    成品质检科科长张海锋：在过去的一年里，钢检员们学到了很多书本上学不到的知识，尤其是一次次的技术培训和劳动竞赛，加深了大家对钢材判定标准的理解，员工的操作技能得到不断提高，工作起来可以得心应手，游刃有余。在新的一年里，我们也对自己提出更高要求，要向着更快更高更强的目标进发。

    化验室主任康丽梅：是企业为大家提供了工作和学习的平台，没有这些年的工作经历，就不会有我们今天所取得的成绩，感谢企业和部门培养了我们，我们要以更加饱满的热情全身心投入到新一年的工作中，争取为企业多做贡献。

    原料质检科科长张力涛：为企业把好进厂原料质量关是我们神圣的使命，诚实、科学、公平、公正地收料取样是我们的职责所在。新的一年，我们会一如既往地任劳任怨，不怕苦不怕累，撸起袖子加油干，确保所有进厂原料质量达标，为生产顺行保驾护航！

    质量管理科程海燕：2019年公司会组织开发多项新品种，而且在高新技术上也对大家提出新的要求，我们感觉自己所具备的知识还远远不能满足公司发展的需求，所以要不断为自己充电，立足岗位，多方面学习，争取做一个合格的全能型人才。

    部门负责人郝华为：董事长在2018年总结表彰暨2019年工作安排大会上的讲话，仍余音在耳，掷地有声，为我们2019年的工作指明了方向。咱们部门有踏实勤奋、任劳任怨的基层员工，有以身作则、率先垂范的班组长，更有大公无私、冲锋在前的科段长，在这个团结和谐的集体里，始终涌动着昂扬向上的正能量，呈现出一派欣欣向荣、朝气蓬勃的景象。在新的一年里，咱们要更加紧密团结在一起，恪尽职守，发奋图强，脚踏实地做好身边的每一件工作，争取使部门工作再上一层楼，为公司的发展做出更大的贡献。

    各位员工代表也踊跃发言，对新一年的工作满怀憧憬和希望，大家摩拳擦掌跃跃欲试，早已进入工作状态，并且分别找到了各自的挑战目标和超越对象，纷纷表示要在2019年以舍我其谁的豪情大干一场，到年底再比工作成绩，与同岗位的工友一决胜负。

    远在唐山的质管部部长高海芳也对会议提出要求，并对2019年部门的安全工作进行安排部署，要求各科室分头组织年初安全培训及新年收心会，要让大家以昂扬的斗志和崭新的精神风貌投入到新的工作中。

    座谈会在其乐融融的气氛中结束，为这个乍暖还寒的初春增添了暖意，给新的一年带来了新的希望。

    大年初五晚上，春节过后的第一场大雪覆盖了整个冀南钢铁，鹅毛般的雪花纷纷洒洒的落下，文丰、裕华两个厂区也披上了一层洁白的外衣，大家纷纷感叹，犹如银装素裹，分外妖娆！

    农历腊月廿七下午，带着新年的祝福，武安镇党委书记扬彦江、镇长杜风斌将一面写有“镇企共建献大爱，脱贫攻坚勇争先” 的大红锦旗赠送给我集团文丰公司， 对企业全力以赴帮助武安镇开展脱贫攻坚工作表示由衷感谢。

    2018年9月18日，在我市规模企业对口帮扶乡镇脱贫攻坚集中签约仪式上，我集团共与武安镇、康二城镇和活水乡三个乡镇对接洽谈成功，达成了对口帮扶合作意向。随后，集团特委派帮扶小组携带帮扶物资和帮扶款项至三个乡镇完成帮扶任务，赢得了乡镇政府的交口称赞。

    值此新年来临之际，鲜红的锦旗又为集团增添了一份荣誉和喜庆，也见证着集团在追求高质量发展的同时，不忘初心，回馈社会的大道之行。

    玉犬辞岁，金猪迎春！2019年1月31日上午9:00分，冀南钢铁集团文丰西区炼钢厂2018年总结表彰暨2019年工作安排大会在分厂三楼会议室隆重举行。

    此次会议旨在表彰先进，激励进取，查找不足。参加本次会议的有西区炼钢厂厂长刘密林、生产副厂长付正刚、各科段长、班组长、先进个人以及先进班组成员。安全科长郭志强主持了本次会议。

    首先由生产技术科、安全环保科、设备科代表汇报2018年工作总结及2019年工作部署，回顾了2018年各科室取得的成绩，并就2018年工作中存在的不足作了深入剖析和改进要求。

生产技术科代表发言

安全科代表发言

设备科代表发言

    随后由副厂长付振刚宣读本年度获得公司与分厂先进班组、先进个人名单，并由分厂管理人员向受表彰的个人及单位代表进行了颁奖。

公司先进个人

分厂先进个人

    在颁奖仪式过后，由分厂转炉工段代表、维修工段代表分别进行2019年工作表态发言。发言深入人心，气势昂扬，催人奋进，使参会人员倍受鼓舞，为2019年工作开创了崭新局面。

转炉工段代表发言

维修工段代表发言

    最后，刘厂长作了总结讲话。总结在过去一年里的成长和进步，并希望受到表彰的先进单位和个人要戒骄戒躁，争取百尺竿头，更进一步。鼓励未受到表彰的单位和个人要找准差距，迎头赶上，力争新年要有新气象、新作为。在2019年的工作部署中重点向大家传达集团“立足新起点、踏上新征程、致力新发展、实现新跨越”年终总结大会精神，根据公司发展方向对2019年的工作提出五点要求：1.把抓落实作为重中之重；2. 去繁从简，打造顺畅的工作流程；3.抓好人才培养工作，提升团队凝聚力和竞争力；4. 强抓安全环保工作不放松；5.强调“终端产品质量，炼钢是关键。”牢记董事长提出的“树企业精优品牌形象，提高质量和服务水平，打造产品创效能力。”全员要正心诚意，由经营产品向经营品牌转变，由重视质量向以客户为核心、全方位为客户服务转变。要想做好两个转变，就必须从思想上强化品牌质量意识，苦练内功，深挖质量品牌效益，以更多高端和质量过硬的产品，赢得客户、赢得市场。 

    昨天的成功带来是今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌。“大任于斯，砥砺前行”！在公司的正确决策下，西区炼钢定会上下同心，锐意进取，开拓创新，谱写出更加辉煌绚丽的新篇章！

        为贯彻落实国家《安全生产法》，依据炼钢厂针对公司2019年安全目标责任状条款落实公司各级安全生产主体责任，全面实现2019年度安全管理目标，有效预防和控制各类事故，保障公司生产经营顺利有序进行，确保2019年各项安全目标的逐级分解和严格落实。继续深化“一岗双责”管理制度和“三个必须”要求，坚持按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁在岗、谁负责”的原则，明确责任，落实到人，分工负责，齐抓共管的工作要求，日前，裕华炼钢厂在厂部会议室举行了2019年安全目标责任状签订仪式。

        签订仪式由炼钢厂安全科组织，厂部领导及各工段、科室负责人参加。

        炼钢厂厂长李波主持仪式并作总结发言。作为裕华钢铁整套生产工序最关键的中间环节，炼钢厂担任着承上启下的重要角色，生产工艺复杂，危险源较多，安全工作一刻也不能放松。一年来，同行业发生的安全事故，教训深刻，后果惨痛，尤其我们周边钢铁企业最近发生的煤气中毒事故，再一次给我们敲响了警钟。安全是最大的节约，事故是最大的浪费，各工段及科室负责人要牢固树立“红线意识”，增强责任意识和大局意识，为炼钢厂乃至全公司的安全生产保驾护航。

2019，我们准备这么干

        1、按照新编制的安全责任制度，坚持“管生产，必须管安全”的原则，落实各级安全生产主体责任，使各级人员能够将日常安全管理纳入与生产同步的轨道，强调落实安全管理主体责任，实施问责追究和绩效评定制度，从而逐步转变安全局面，从被动地由厂部强制，转变成工段、班组、员工自主管理的局面。

        2、继续深入开展安全培训教育工作，包括新进厂、转岗、复岗及日常培训、专项培训，注重培训实效，将与员工息息相关的安全操作规程、设备操作规程、各种防护器材使用、设备仪器操作参数等内容培训教育到位，将中层干部的安全管理专业安全知识培训列为安全培训教育重点，强化中层干部的安全素养，提高其安全管理水平，同时，要重点关注各类安全教育培训的效果，确保参加培训的人员能够充分了解、掌握每次教育培训的内容，目标是全员安全教育培训覆盖率100％，培训有效率为95％以上。

        3、规范梳理各项安全管理制度，严格制度执行力度，制定贴合生产实际及符合日常作业的标准、规范和准则，补充完善管理制度的不足，引进先进的管理理念和方法，加强与各单位之间互通学习，建立良好的信息沟通渠道，横向比较、纵向完善，不断总结新经验、研究新情况、解决新问题，把握“安全第一”这一主线，落实到生产、作业、检修过程的每一个环节中去。同时加大对人员的监督和考核，始终保持制度的严肃性，平等性和权威性。

        4、强化安全检查工作，以各项安全检查表为基础，开展多种形式的检查，保证检查频率，锁定重点检查内容，将人员的不安全行为作为各项检查的重点内容，从规范人员的行为做起，逐步完善和提高整体安全管理水平。

        5、依据炼钢厂各项应急预案及全年各个阶段重点注意、防范防控事项有针对性的组织应急演练，以强化应急救援体系建设，提高人员应急处置能力的目的；同时依据每次演练过程总结，对现行应急预案的适宜性进行评价，对不符合项目及内容进行修改。

        6、加强日常生产过程中的安全防范，保证每个环节都在可控范围内。重点是加强检维修作业中的安全防范，根据生产需要的检修作业，制定严密的检修安全措施，保障人员的人身安全和检修任务的顺利实施。

岁寒送温暖   真情暖人心

    今年冬天有点冷，寒意袭人。但在冀钢集团这个大家庭里却涌动着一股股暖流。

    1月29日下午，公司党委，工会和公司行政办公室、财务部、人事等部门受集团董事长的委托，到困难职工家中进行春节前的慰问，详细了解他们的家庭生活情况，并送上米、面、油等慰问品和慰问金。

    此举恰如冬日暖阳，照亮了困难工友脸上的笑容。对集团领导无微不至的关爱他们深表感谢，纷纷表示一定踏踏实实地做好自己的本职工作，承担起份内责任，不辜负领导期望。

        多年来，冀钢集团始终把困难职工的冷暖放在心上，从细微处给予真心关爱，让员工感受到强烈的集体归属感和身为冀钢一分子的骄傲和自豪。